HIJOS WATSON *****************4,6
VVII*********************************5,8
FROM HOUSE *************************5,7
ENFOQUE****************3,9
PENSADORES LAB.*****3,7
G. INVEST.********3,6
(FALTAN DOS PRACTICAS POR INCLUIR)
miércoles, 20 de enero de 2010
lunes, 11 de enero de 2010
REMUNERACION CONTINGENTE: ENVIO DE ENCUESTAS DE CONCILIACION
SE PROPONE A LOS GRUPOS DE TRABAJO QUE REMITAN O PRESENTEN LA ENCUESTA SOBRE CONCILIACION AL MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES/AS POSIBLES. CADA GRUPO DE TRABAJO SERÁ EVALUADO HASTA UN PUNTO ADICIONAL SEGÚN NUMERO DE ENCUESTAS REMITIDAS.
BAREMO: 10-20: 0,5
20-40: 0,7
>40: 1,00
FECHA MAXIMA DE ENVIO DE ENCUESTAS: 28 FEBRERO DE 2010.
INSTRUCCIONES A SEGUIR:
ENVIAR CORREO A rlconsulted@hotmail.com con el asunto WAFLE para recibir los dos ficheros (Wafle01 y Wafle02) sobre la ENCUESTA. La encuesta se rellena en Excel en 13 minutos. Cada grupo de trabajo deberá remitir ambos ficheros de cada encuestado indicando, en cada caso,la referencia WAFLE01/02-NOMBRE-DEL-GRUPO...y siguientes. Los encuestados deben ser trabajadores/as con al menos 6 meses de experiencia laboral y conviviendo con una pareja sentimental desde hace un año como mínimo.
Suerte!
BAREMO: 10-20: 0,5
20-40: 0,7
>40: 1,00
FECHA MAXIMA DE ENVIO DE ENCUESTAS: 28 FEBRERO DE 2010.
INSTRUCCIONES A SEGUIR:
ENVIAR CORREO A rlconsulted@hotmail.com con el asunto WAFLE para recibir los dos ficheros (Wafle01 y Wafle02) sobre la ENCUESTA. La encuesta se rellena en Excel en 13 minutos. Cada grupo de trabajo deberá remitir ambos ficheros de cada encuestado indicando, en cada caso,la referencia WAFLE01/02-NOMBRE-DEL-GRUPO...y siguientes. Los encuestados deben ser trabajadores/as con al menos 6 meses de experiencia laboral y conviviendo con una pareja sentimental desde hace un año como mínimo.
Suerte!
viernes, 8 de enero de 2010
ELABORACION DE UNA OFERTA DE EMPLEO
LOGO
Empresa de ámbito nacional perteneciente al sector del transporte aéreo selecciona para su Dirección en Sevilla
JEFE REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN Y RECURSOS HUMANOS
En dependencia del Director Regional, la persona seleccionada será responsable de dirigir y coordinar las actividades económico-administrativas de la Dirección Regional, de aplicar las políticas de RR.HH. de la empresa y de diseñar los procesos de gestión, formación y selección de personal.
v PERFIL BUSCADO:
Ø Licenciado/a en Ciencias del Trabajo, Económicas o LADE.
Ø Experiencia mínima de 2 años en el ámbito de la administración de RR.HH.
Ø Conocimientos de Inglés nivel medio.
Ø Capacidad de análisis, planificación, toma de decisiones y trabajo en equipo
Ø Buenas dotes de comunicación.
v SE OFRECE
ü Incorporación inmediata a una compañía sólida, donde podrá desarrollar una atractiva carrera profesional, con un horario de trabajo flexible.
v Envien CV por correo electrónico a la dirección:
candidatos@goodconsultores.com indicando referencia JRHA27.
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